以后地位:首页--批评--时评

为下层减负 促干部实干

泉源:人民日报 2019-03-14 作者:李浩燃

下层,有最坚固的气力、最强盛的血脉、最活泼的源泉。了解一个真实的中国,离不开下层视角、下层情怀。

“对我们下层面对的情势主义困扰,总布告真是明察秋毫”“有对文山会海、督查查抄稽核过多等突出题目的分析,有针对性的办理措施,另有监视保证机制,这让我们满盈等待”“我们更得撸起袖子做事创业”……克日,中办收回《关于办理情势主义突出题目为下层减负的关照》,明白提出将2019年作为“下层减负年”,在到场天下两会的代表委员特殊是来自下层的代表委员中惹起热烈回声。纠偏的刻意、务虚的办法,直击下层存在的突出题目,让宽大干部为之奋发。

一名下层干部说,事情中存在着“三多一急”:构造集会多、制发文件多、欢迎查抄多、事情使命急。实际中,一些中央查抄稽核各式各样,结果形成“来督导督查的人比抓落实的人还多”;在有的中央,问责滥用、泛化,一失事就“多奖励几个干部”;有的中央重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,干部跟群众还没聊上几句,就先忙着照相合影……从督查查抄频仍随处处留痕,从“文山会海”回潮到质料论好汉,凡此种种,既占用干部少量工夫、泯灭少量精神,又滋长了情势主义、权要主义,让“脱实向虚”的不良民风繁殖伸张。久而久之,影响的是干部做事创业的心劲,侵害的则是群众的亲身长处。

“着力办理党性不纯、政绩观错位的题目”“着力办理文山会海反弹回潮的题目”“着力办理督查查抄稽核过多过频、过分留痕的题目”“着力办理干部不敢继承作为的题目”。这次中办《关照》围绕为下层减负,聚焦“四个着力”,明白提出了一系列管用办法。“对困扰下层的情势主义题目举行大排查”“确保发给县级以下的文件、举行的集会淘汰30%—50%”“中间印发的政策性文件准绳上不凌驾10页”“少闭会、开短会,开管用的会”“不得随意要求下层填表报数、层层报质料”“革新发言和函询事情要领,有用加重干部不用要的生理包袱”……这些办法,直面题目,刀刀见血,操纵性强。以“一抓究竟”的刻意、“一竿子插究竟”的作风贯彻落实好《关照》精力,必能有用为下层减负,无力促干部实干。

党的十八大以来,党中间始终如一反“四风”、正风肃纪久久为功,推进党风政风为之一新、党心民气为之一振。但种种情势主义新体现深入阐明,作风题目具有顽固性、重复性,一抓就恶化、一松就反弹,切不行漫不经心。各地各部分以抓实“下层减负年”为契机,从基础上深挖本身作风积弊,刚强防备以情势主义阻挡情势主义,才气标本兼治,确切为下层松绑减负。

下层管理之难,难在增强发明性落实,流通“末了一公里”。下层环境庞大多变,难点痛点题目较多。如习近平总布告所言“把干部从一些无谓的事件中摆脱出来”,宽大干部才气把工夫和精神用在做事创业上。牢牢扭住为下层减负这个“牛鼻子”,对峙严管和厚爱相联合,激活宽大下层干部革新创新的积极性、自动性、发明性,下层干队伍伍就能轻装上阵,接“烫手山芋”、钻“抵牾窝”。

下层,是理论的田野、历练的战场。扎基本层、淬炼本事,是干部发展的紧张途径。为下层松绑减负、鼓励宽大干部继承作为,宽大下层干部就能更好地为民谋利、为民服务、为民解忧,更好担负起期间付与的庆幸任务。


责任编辑:史洪芳